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  • 我在鴻泰成長的感受

    欄目:員工心聲 發布時間:2017-11-28
            市場部翻譯  廖敬聰
            歲末的鐘聲漸漸響起,2008年快要過去了,公司也將為今年取得的優秀成績劃上一個圓滿的句號。2008年,這是很不平凡的一年——一系列的盛事發生在這神州大地上,奧運會的成功舉辦,神七載人航天飛船成功升空,同時公司各項事業也在頗具歷史意義的這一年取得輝煌的成果。在這一年,我踏進了鴻泰的大門,見證了公司取得的輝煌成果。
            在公司工作的這段日子,我曾無數次的為自己能成為公司的一員而感到幸運,也曾為自己能為公司的建設盡一份薄力而感到愉快。2008年,百年一遇的金融海嘯在全世界爆發了,眾多的大小企業在這場風暴中倒下了,然而鴻泰在這場海嘯中站穩了腳跟,公司全體上下一心,抱著在激流勇進的決心,把公司的事業推至一個高峰。
            通過一段時間工作實踐,我深深體會到公司中的每一個崗位都很重要,需要有高層的英明決策和基層員工的辛勤勞動,它就像一臺機器中的每個螺絲,只有將每一個螺絲擰緊,這臺機器才能穩定、快速的運轉。公司的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果,所以無論在什么時候,努力干好自己的本職工作,是頭等重要的,公司的每一個員工都在為公司的發展貢獻自己的力量。生產人員為生產這正是公司之所以能夠屹立不倒的原因。也就是說,一個公司的成功與以人為本的發展方針系密不可分的。很多人的思想中,通常會認為一個企業的固有資產去是企業的最大成就。但系企業的最大資產應該系企業中辛勤勞動的廣大員工,打個比方吧!如果一個企業的所有員工都離開了,這個企業不久將會成為一個空蕩蕩的廢墟,然而這些離開的員工卻能憑借自己的技能去開創另外一間成功的企業。所以,公司的最大資產系廣大員工。公司應該把以人為本的理念作為一種企業文化,全面灌輸到廣大員工中,增強員工的工作積極性和對公司的信任,對公司作出最大的貢獻。這并不是光喊口號,而是以最大限度地尊重人、關心人、依靠人、凝聚人、造就人、培養人為宗旨,讓員工和企業共同成長。
            今年的冬天是一個經濟的寒冬,這對員工和企業都難熬的季節,沒有人知道這個寒冬會持續多長時間,迎來溫暖的春天。公司是在員工的努力下,一步一步的成長過來的,也是因為員工的努力,公司依然在寒冬中屹立不倒,一步一步向前邁進。在這個寒冬,我們公司每一個員工都在發熱發亮,互相扶持,攜手抵御寒冬,為企業取得更加輝煌的成就,翻開歷史的新一頁而日夜奮斗著。


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